中(zhong)办国办印发《中央企业领导人(ren)员管理(li)规定》

2018年5月11日，中(zhong)共中央总书记、国(guo)家主席(xi)、中(zhong)央军委主席习近平(ping)主持召开中央全面深化改革委(wei)员会第二次会议，审(shen)议通过了《中(zhong)央企业领导(dao)人员管理规定》（以(yi)下简称(cheng)《规定(gui ding)》）。近日(jin ri)，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了(le)《规定(gui ding)》，并(bing)发出通知(zhi)，要(yao)求各地区各部门结合实际认真遵照(zhao)执行。

　　《规定(gui ding)》深入贯彻习近平新时(shi)代中国特(te)色社会主义思想，贯彻落实(shi)党(dang)的十九大和(he)十九届二中、三中全会精(jing)神，贯(guan)彻落实全国组织工(gong)作会议精神和全(quan)国国有企业党(dang)的建设(she)工作会(hui)议精神(shen)，认(ren)真贯彻执行新时代党的组织路线，坚决落实党要管党、全面从严治党方针，坚持党管(guan)干部原则，坚(jian)持发挥市场机制作用，从(cong)进一步(bu)激励中央企业领(ling)导人员新时(shi)代新担当新作(zuo)为出发，完(wan)善了有别于党政领(ling)导干部、充(chong)分体现(xian)中央企业特点的领导人员管理制度，是(shi)推进中央(yang)企业人事制度改革的重要(yao)成果，是新时期做好(hao)中央企业(ye)领导人(ren)员管理工作的(de)基本遵循。

《规定(gui ding)》共10章66条，分总则(fen zong ze)、职(zhi)位设置、任职条件、选(xuan)拔任用、考核评价、薪(xin)酬与激励、管(guan)理监督(du)、培(pei)养锻炼、退出(tui chu)、附则(fu ze)，明确了中央(yang)企业领导人员(yuan)管理的基本原则、基(ji)本要求和主要内容，覆盖了中央企业领导人员管理(li)的全过程和各环节。《规定(gui ding)》的印发实(shi)施，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，提高中央企业领(ling)导人员管理工作质量，打造对党忠诚(cheng)、勇(yong)于创新、治(zhi)企有方、兴(xing)企有为、清正廉洁(jie)的高素(su)质专业化中央企业领导人员队伍(wu)，激发和保护企业家精神(shen)，更好发挥企业家作用，培育具有全球竞争力的世界一流企业(ye)，具有十分重要的意义。

通知要求，各(ge)级党委（党组(dang zu)）要根据(yao gen ju)《规定(gui ding)》精神(jing shen)，完(wan)善所管理的国有企(qi)业或者所(suo)属企业领导人员管理制度。要(yao)坚持从(cong)实际(ji)出发，注重精准性、有效性(you xiao xing)，不(bu)能简单上(shang)下套用、盲目照搬照抄。要加强调研、检(jian)查和指导，及(ji)时研究新情况、解决新问题，切实建好(hao)、用好(yong hao)、管好国有企业领(ling)导人员队伍。