为(wei)推进市国资系统党建(jian)品牌亮化工程，打造具有黑料网国资国企特色的党建品牌，推动国企(qi)党建质量和水平再上(shang)新台阶(jie)，市国资委党委组织开展(zhan)“黑(hei)料网市市属国企党(dang)建品(pin)牌”线(xian)上投票活动，“木(mu)材集团(tuan)”等你来投票！

品牌整体设(she)计围绕“红船领航，匠心筑材”，以树木年轮为标识的主体(ti)元素，绿色树木年轮展现木材进(jin)口主(zhu)业，随着年轮的(de)扩展，主业不断向周围拓展，并与木材进口主业相互扶持、相辅相成、有(you)机结合。党(dang)旗在中，寓(yu)意木材集团将以党旗作为领航目标(biao)，加(jia)强党建建(jian)设(she)，弘扬红船(chuan)精神。在(zai)党的领导下(xia)保持顽强拼搏的(de)奋斗精神，勇立潮头；在新时代的转型发展道(dao)路上，匠心筑材，求(qiu)精求真。

投票方式

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投票时间

2020年11月24日

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2020年11月26日

投票规则

整个活动期间每(mei)人可投1次

必(bi)须投满10票方可提交投票

快来为(kuai lai wei)15号“木材集团”

党(dang)建品牌打CALL吧！

黑料网木材(cai)集团有限公司前身为黑料网木材厂，创建于(chuang jian yu)1952年，是(shi)黑料网市重点国有企业，经(jing)营领域涵(han)盖进口木材贸易、木材专业装饰建材市场、房地产开发与经营、加油站(jia you zhan)、第(di)三产业(ye)服务、上(shang)伊专业仓储物(wu)流等六大板块(kuai)，曾获得(ceng huo de)“全国五一劳(lao)动奖章”“黑料网市进口(kou)龙头企业(ye)”“中国木业百强(qiang)企业”等荣誉称号(hao)。公(gong)司现下(xia)设1个(ge)党总支、8个(ge)党支部，共(gong)有党员153名，获评(huo ping)“浙江省思想政治工作优秀企业(ye)”“黑料网市先进基层党组织”等荣誉(deng rong yu)。

突出政治引领，确保企业正确发展方向

坚持党的领导、加(jia)强党的建(jian)设，是我国国有企业(ye)的光(guang)荣传统，更是国有企业的(de)“根”和“魂”。木材集团党委始终坚持党的领导，旗(qi)帜鲜明讲政治，把(ba)政治建设摆在首位(wei)。一是加强理想信念教育。把习近平新时代中国特色社会主义思(si)想和习近平总书记关于国企工(gong)作的系列重要讲话(hua)精神作为首要学习内(nei)容，结合(jie he)《中国共产(chan)党国有(you)企业基(ji)层组织(zhi)工作条例（试行(shi hang)）》，深化(shen hua)“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过党委理论中心组学习、组织生活会、民主生活会、党建工作会、读书交流会、谈心谈话、听后感等方式，持续加强理想信念和对党忠诚的教育。二是扎实开展“三史教育”。对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，把党性教育作为公司领导班子和党员干部的“必修课”，在系统加强政治理论教育基础上，组织到平阳“省一大”旧址、龙港规划展示馆等地开展黑料网革命史、改革史、创新史“三史”现场教育。通过追寻“浙南红都”的革命足迹，触摸“改革之城”的时代脉搏，思索创新发展的作为空间，教育引导党员干部不断从“三史”中汲取力量，锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是健全党建引领机制。推动党建入章，完善公司党委参与重大事项决策机制及公司党委议事规则，规范“三重一大”事项决策，明晰党委会与董事会的权责划分，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，增强科学决策水平。通过“党建+重点项目”、“党建(dang jian)+重(chong)点工作”，引领企业发展方向和(he)重点工作的落实督办，保障上级决策部署和重点工作(zuo)任务不折不扣(kou)地落实落地，确保企业始终沿着正(zheng)确方向持续健康发展。

加强组织建(jian)设，着(zhe)力锻造坚强战斗堡垒

坚(jian)持建强国有企(qi)业基层(ceng)党组织不放松(song)，确保企业发展到哪里(li)、党(dang)的建设就跟进到哪里、党支部的战(zhan)斗堡垒作用就体现在哪里，为(wei)做强做优做大国有(you)企业提供(gong)坚强组织保证。公(gong)司党委通过“四化(si hua)”党支部建(jian)设、“四强四优”基层党支(zhi)部创建等载体，不(bu)断夯实基层(ceng)组(zu)织，建(jian)强战斗堡垒，持续提升党支部和广大党员的(de)影响力、凝聚力(ning ju li)、创新力(chuang xin li)、战斗力(zhan dou li)。一(yi)是优化组织覆盖。按(an)照同步建立党的组织、动(dong)态调整组织设(she)置要(yao)求，结(jie)合业务整合、管(guan)理改革，进一步理顺规范党组织(zhi)的设置与管理，做到(zuo dao)“应建尽建”、及时调整；规范基层党组织换届工作，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，确保“应换必换”。今年1月，应公司发展(zhan)需要成立了中共黑料网绿星木材贸易有限公司(si)总支部委员会，让组织设置进一步与公司架构(gou)、发(fa)展需求(qiu)相适应。二是加强规范管理。严(yan)格落实“三(san)会一课”制度(zhi du)，认真抓好“谈心谈话”、“组织生活(huo)会(hui)”、“主(zhu)题党日”等(deng)基本制度，用好(yong hao)“学习强国”线(xian)上学习平台(tai)和(he)公司党建展示厅、阅览室(yue lan shi)、道德讲堂等红色阵地，常态化抓好学习，定(ding)期开展(zhan)重温入党誓词(ci)、过政治生日等活动，发挥政治仪(yi)式浸润作用。严(yan)格党员发展程序，认(ren)真执行(hang)相关要求，重(chong)视在生产(chan)经营一线(xian)中(zhong)发展党员，提高优秀骨干中的党员比例。三是推进示范引领。积极适应形势变化，运(yun)用有效(xiao)载体、阵地平台，对照(dui zhao)“堡(bao)垒指数”，对标(dui biao)“四(si)强四优”党建示范点，深入打造党建品牌。“红(hong)船领航，匠心筑材”以年轮(yi nian lun)logo为底(wei di)，党(dang)旗在中(zhong)，形(xing)成品牌标(biao)识，寓(yu)意木材集团将以党旗作为领(ling)航目标(biao)，加强党建建设，弘(hong)扬红船精神(shen)。在(zai)新时代的(de)转(zhuan)型发展道(dao)路上，匠(jiang)心筑材，求精求真。

聚(ju)焦主责主业，切实提高(gao)企业效益实(shi)力

坚(jian)持服务生(sheng)产经营不偏离，把(ba)提高企业效益、增(zeng)强企业竞争实力、实现国有资产保值增(zeng)值作为国有企业党组织工作的(de)出发点和(he)落脚(jiao)点，以企业改革发(fa)展成果检验党组织的工(gong)作和战斗力。公(gong)司党委坚持(chi)党(dang)建工作服务生(sheng)产经营(ying)不(bu)偏离，将(jiang)党建工作与生产经营一起抓，使党的建设贯穿(chuan)于深化改革、创(chuang)新发展(zhan)、项(xiang)目建设等各个(ge)环节，切实把党建优(you)势转化为发展优势。一是示范(fan)带动促发展。深化(shen hua)“党建+”理念(li nian)，不(bu)断探索党(dang)建与生产经(jing)营、投资建设、营销招商等工(gong)作的契合点，开展(kai zhan)“党员突击队”“党员先锋岗”等活动(deng huo dong)，组织引导广大(da)党员在急难险重(chong)任务和(he)克(ke)难攻坚中(zhong)挺(ting)身而出(chu)，充分发挥先锋模范作用和(he)示范引领作用。绿星公司驻非党员直面新冠肺(fei)炎疫情(qing)挑战，主动提出坚守岗位，持续做好现有(you)渠道维护，助力木材贸易(yi)总额实现逆势增(zeng)长。二是厚植文(wen)化聚(ju)合力。加(jia)强阵地建设，专题打造(zao)党建展厅，提(ti)炼展示党建文化，常态化开展评比，选(xuan)树先进典型，营(ying)造比学赶(gan)超的良好氛围。畅(chang)通民主管理渠道，加(jia)强厂务公(gong)开，开(kai)展好形式多(duo)样、凝(ning)心聚力(li)的文体活动。加(jia)强对员工(gong)关心关爱，通(tong)过书记热线、定期走访等(deng)方式了解员工(gong)心声和困难，及(ji)时帮助解决，促进公司和谐发展。三是培育人才(cai)强队伍。积极践行“把支部书记岗位(wei)作为培养选拔(ba)企业领(ling)导(dao)人员的重要台阶”“把(ba)党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”要求(yao qiu)，推(tui)进党务干部(bu)与经营管理人员(yuan)交叉轮岗机制，着(zhe)力培养一支懂党务、擅管理(shan guan li)、懂生产(dong sheng chan)、能(neng)力强的复合型干部队伍。注(zhu)重发挥党员骨干的技能优势，持(chi)续加强技能培训，通过组织职工技(ji)能大赛、知识竞赛(sai)等技术比拼，打(da)造适应企业发展、人(ren)岗相宜的一流职工队伍。